¡Su camino a la seguridad jurídica comienza aquí!

Regimen disciplinario.

Organice y sistematice todo el proceso de régimen disciplinario de sus colaboradores, así su empresa podrá tomar decisiones acertadas, disminuyendo los riesgos de contingencias laborales.

 

Recomendamos ligar el régimen disciplinario a un tema de beneficios, evaluación de desempeño y aumentos salariales de cada año, de tal manera que disminuya la comisión de faltas disciplinarias.

 

Nos encargamos de apoyar sus procesos disciplinarios garantizando el debido proceso, y apoyando la toma de decisiones con procesos disciplinarios efectivos y concretos.   Así mismo, capacitamos a su personal del área de talento humano, para hacer procesos disciplinarios lo más impecables posible.